Lunedรฌ 22 luglio 2024 presso lo stabilimento VSG Ravaglioli di Bologna si รจ svolto lโennesimo incontro sindacale di trattativa per la definizione del Premio di Risultato per lโanno 2024. Per la parte sindacale erano presenti i delegati e i funzionari sindacali dei territori, oltre ai livelli sindacali regionali.
La Delegazione Sindacale si รจ presentata al tavolo con una proposta chiara:
- ha presentato una costruzione dei parametri in grado di garantire la certezza dellโacconto pari a 850 โฌ da erogare ad agosto 2024 e di permettere con il saldo di crescere nellโimporto in base a risultati raggiungibili;
- ha chiesto di avere indicatori trasparenti e verificabili da parte della RSU.
LโAzienda ha mantenuto la propria posizione (confermata nella giornata di martedรฌ 23 luglio, avendo sospeso lโincontro del lunedรฌ per effettuare le ultime valutazioni) di non voler in alcun modo nรฉ scrivere che lโacconto di 850 โฌ non sarebbe stato conguagliabile in negativo, nรฉ costruire dei parametri che garantissero nei fatti la non conguagliabilitร .
In sostanza per lโAzienda, se non si raggiungono i risultati minimi da lei indicati e a oggi in alcun modo verificabili, gli 850 โฌ sarebbero da ridare indietro tutti o in parteโฆ.
Per la Delegazione Sindacale questa posizione รจ del tutto inaccettabile!
Se i risultati vanno cosรฌ bene da poter offrire (pochi) caffรจ e da organizzare eventi di festeggiamento negli stabilimenti, riteniamo che a maggior ragione si possa fare un accordo che garantisca che lโacconto del Premio di Risultato lโAzienda non se lo possa riprendere indietro!
Questa posizione dellโAzienda si somma alla chiusura che fino a oggi ha dato sulle altre richieste sindacali avanzate in piattaforma, rispetto alle quali non ha fatto alcuna apertura sui temi salariali (salario consolidato, premio annuo, quattordicesima), ma anzi ha proposto sostanzialmente di mediare al ribasso su ogni materia le condizioni di miglior favore presenti nei vari stabilimenti, arrivando addirittura a richiedere di aumentare gli orari di lavoro a paritร di salario โฆ
Per queste ragioni la Delegazione Sindacale dichiara in tutti e quattro gli stabilimenti del Gruppo VSG Italy (Butler, Ravaglioli, Sirio e Space)
lโapertura dello stato di agitazione
il blocco totale dello straordinario
un primo pacchetto di 24 ore di sciopero che la RSU di ogni stabilimento gestirร entro la chiusura estiva.
Siamo di fronte alla prima trattativa per la definizione di un contratto di Gruppo e al primo importante sciopero che vedrร coinvolti oltre 600 dipendenti. Uno sciopero che ha lโobiettivo, oggi, di definire un Premio di Risultato degno di questo nome (e non di contrattare i fondi del caffรจโฆ) e di raggiungere, successivamente, un accordo complessivo che arrivi a equiparare le condizioni delle Lavoratrici e dei Lavoratori dei vari siti.
24 luglio 2024ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย ย
RSU VSG Butler โ RSU VSG Ravaglioli โ RSU VSG Sirio โ RSU VSG Space
ย ย FIOM Reggio Emilia โ FIM-FIOM-UILM Bologna โ FIOM Ferrara โ FIOM Torino
ย FIM-FIOM-UILM Emilia Romagna
